運転に関する安全責任の重さは雇用形態を問わない
派遣ドライバーは派遣会社に登録し、派遣先で運転業務に従事するのが主な仕事です。また、他の派遣社員の送迎を行うこともあります。車両の運転は安全第一が必須条件であり、運転の目的や雇用形態は関係ありません。派遣ドライバーであっても安全運転を第一に考え、交通ルールに沿って車両を扱うことが重要になります。
派遣先の業務と送迎を兼任するケースは少なくない
派遣における送迎ドライバーは専業の他、派遣先での業務と兼任するケースも少なくありません。送迎そのものは2、3時間で終わることが多いためですが、ドライバーとして働く際は仕事内容の事前確認は必須です。専業のつもりで登録したら実際は派遣先での仕事も行う兼業ドライバーだったというトラブルがあるので注意が必要になります。
優良ドライバーとして認められるための条件
優れたドライバーとしての条件は何よりもまず、交通ルールに沿った安全運転を厳守する姿勢を持つことです。どのような理由でもスピード違反や信号無視など、危険な運転を行ってはいけません。特に送迎ドライバーは同乗者の安全に関する責任を持つ仕事なので、安全第一な運転は必須条件と言っても過言ではありません。また、スケジュール管理を徹底するのも優良ドライバーに求められる姿勢でしょう。指定された時間通りに運転することが重要であり、気候や道路の混み具合を考慮しながら臨機応変に対応する柔軟な判断力が必要になります。状況を正しく判断するには知識と経験が必須なので、送迎ドライバーは類似した仕事の経験を持つベテランが従事するのが一般的です。
運転手の派遣とは派遣社員として指定された会社に派遣され、派遣先で車両を問わず運転を中心としたの業務を行います。
